Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Xây dựng nội quy)

1. Nhân sự, VHNB (70%)

• Xây dựng quy trình, quy chế, quy định, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự.
• Kết hợp với các phòng ban khác, xây dựng quy trình, chỉ tiêu, đo lường KPIs đánh giá nhân sự, khung năng lực tại các phòng ban.
• Xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, công tác phí và các chính sách phúc lợi khác nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, thâm niên gắn bó & khuyến khích người lao động học hỏi không ngừng.
• Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty.
• Tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding...
• Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ doanh nghiệp.

2. Tuyển dụng (30%)

• Triển khai tuyển dụng nội bộ của công ty theo order từ các phòng ban.
• Thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
• Kết nối xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp.