Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phụ trách thực hiện công việc tuyển dụng, có thể khai thác các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm kiếm nhân lực phù hợp yêu cầu công ty.
- Tiến hành phỏng vấn sơ tuyển và chọn lọc những ứng viên phù hợp.
- Phụ trách quản lý chấm công và tính lương cho nhân viên công ty.
- Thiết lập hệ thống quản lý KPI cho từng cá nhân và bộ phận trong công ty.
- Phụ trách quản lý chế độ lương và phúc lợi cho toàn thể nhân viên.
- Các công việc hành chính tổng vụ.
- Công việc khác mà Giám đốc bộ phận giao phó.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên. Ưu tiên ứng viên đã từng du học tại Trung Quốc.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về quản lý nhân sự, bao gồm quản lý nhân sự nhà máy (nếu có học vị Thạc sỹ, có thể giảm bớt yêu cầu về kinh nghiệm).
- Tiếng Trung nghe nói đọc viết tốt. Tiếng Anh đọc viết cơ bản.
- Có khả năng giao tiếp tốt cả về giao tiếp trực tiếp và giao tiếp thư tín. Tư duy logic và năng lực thấu hiểu cao.
- Có kỹ năng quản lý công việc và quản lý con người.
- Thông thạo các phần mềm văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
- Hiểu biết về pháp luật lao động Việt Nam và các quy chế, quy định liên quan.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: Lương thỏa thuận theo năng lực từ 15 - 25 triệu
- Lương tháng 13, cơ hội điều chỉnh lương hàng năm
- Phúc lợi: Phép năm, Phúc lợi Lễ tết, Sinh nhật, Kết hôn
- Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
