Mô Tả Công Việc
Note: Ứng viên có thể đáp ứng công việc tại các mảng: Pháp chế doanh nghiệp hoặc pháp chế dự án hoặc cả hai
1. PC Doanh nghiệp
- Tư vấn việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung, ban hành các văn bản quản lý nội bộ doanh nghiệp (điều lệ, nội quy, quy chế...);
- Tư vấn các vấn đề về pháp lý của Công ty khi làm việc với các đối tác
- Soạn thảo các hợp đồng, giao dịch; có ý kiến về mặt pháp lý và thẩm định dự thảo hợp đồng, giao dịch trước khi trình Lãnh đạo xem xét việc ký kết;
- Tư vấn và/hoặc tham mưu việc thuê luật sư để xử lý các vấn đề liên quan đến hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh của Công ty trong những trường hợp đặc thù, cần thiết;
- Có ý kiến về mặt pháp lý đối với các quyết định về tổ chức, quản lý của Công ty và các Đơn vị trong Hệ thống (khi có yêu cầu);
2. PC Dự án
- Tư vấn cho BLĐ dự án các vấn đề liên quan đến pháp lý dự án
- Đề xuất điều chỉnh hồ sơ pháp lý dự án cho phù hợp với yêu cầu của pháp luật khi cần thiết. Xây dựng quy trình thực hiện dự án theo quy định của pháp luật.
- Giám sát, đảm bảo quy trình thực hiện dự án tuân thủ đúng những quy định của pháp luật
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án, phối hợp với luật sư và các bên liên quan khi có tranh chấp, kiện tụng hoặc tai nạn xảy ra.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật; ưu tiên trường ĐH Luật Hà Nội, Khoa Luật - ĐHQGHN
- Có chứng chỉ hành nghề luật sư là một lợi thế
2. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên từng làm trong các Tập đoàn đầu tư đa ngành
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng nhận diện, phân tích và đánh giá được các rủi ro về pháp lý.
- Khả năng viện dẫn căn cứ pháp lý và lập luận tốt trong mọi tình huống pháp lý.
- Tiếng Anh pháp lý tốt là một lợi thế
4. Phẩm chất:
- Thận trọng, cẩn thận, chính xác
- Trung thực và có đạo đức nghề nghiệp
- Chủ động, trách nhiệm
5. Yêu cầu khác:
- Xác định gắn bó và làm việc lâu dài
- Bảo mật thông tin cao
Hình thức
Quyền Lợi
• Tham gia BHXH theo Pháp luật lao động;
• Tham gia Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho NLĐ, khám sức khỏe định kỳ; sinh nhật CBCNV, sinh nhật Công ty, chế độ hiếu hỉ, thưởng tất cả các ngày lễ trong năm như 2/9, 30/4, 20/10, 8/3, Tết Dương lịch, Âm lịch....
• Thưởng lương tháng 13
• Du lịch nghỉ mát hàng năm
• Hỗ trợ ăn trưa tại nhà ăn công ty, uống cà phê mỗi sáng làm việc
• Văn phòng làm việc sang chảnh, không gian xanh mang lại cảm hứng và hiệu quả tuyệt vời
• Môi trường làm việc tốt, lấy con người làm trọng tâm, thân thiện, phát triển, chuyên nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.