Mô Tả Công Việc
Ở vị trí Chuyên Viên Pháp Chế, bạn sẽ báo cáo trực tiếp với Tổng Giám Đốc và đảm nhiệm những nhiệm vụ sau:
· Theo dõi và nghiên cứu các quy định, văn bản pháp luật, thông tư, hướng dẫn mới nhất từ các cơ quan chính phủ liên quan đến lĩnh vực Bất Động Sản.
· Đảm bảo rằng công ty luôn tuân thủ đúng quy định pháp lý và tiêu chuẩn ngành, đồng thời cập nhật và giải thích các thay đổi pháp lý cho các bộ phận trong công ty.
· Thực hiện và tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh Đạo và các bộ phận trong công ty về các vấn đề liên quan đến Bất Động Sản bao gồm đầu tư, xây dựng, vận hành, kinh doanh và các vấn đề pháp lý khác
· Hỗ trợ làm việc với đối tác (trong và ngoài nước), ngân hàng, cơ quan pháp lý với các vấn đề phát sinh
· Đánh giá các rủi ro pháp lý và đề xuất các giải pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tuân thủ đúng quy định
· Đề xuất và điều chỉnh các chính sách, quy trình và quy định nội bộ trong công ty để đảm bảo phù hợp với các quy định pháp lý hiện hành
· Hướng dẫn và đào tạo các bộ phận trong công ty về việc thực hiện các chính sách và quy trình pháp chế
· Tham gia trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh, bao gồm giải quyết tranh chấp, hòa giải và hỗ trợ trong việc giải quyết vụ kiện khi cần thiết
· Đại diện công ty trong các cuộc họp với các cơ quan chính phủ về các vấn đề pháp lý liên quan đến Bất Động Sản
· Thực hiện các công việc theo phân công của Ban Lãnh Đạo.
Yêu Cầu Công Việc
Những điểm cộng lớn đối với công việc này:
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Pháp lý, Kinh tế, Quản lý doanh nghiệp hoặc các ngành tương đương
· Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc với các công ty trong lĩnh vực Bất Động Sản, đặc biệt là Nghỉ dưỡng cao cấp, hoặc các lĩnh vực liên quan
· Có kiến thức căn bản, tư duy luật tốt, có khả năng phản biện, bảo vệ quan điểm pháp lý rõ ràng.
· (Ưu tiên) Có kinh nghiêm trong việc rà soát Hợp đồng Xây dựng hoặc Hợp đồng Quản lý Vận Hành Khách sạn, khu Nghỉ dưỡng.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: 15-25 triệu/tháng (có thể thoả thuận theo năng lực ứng viên)
- Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN
- Các ngày nghỉ theo quy định của Luật và Chính Sách công ty
- Phụ cấp ăn trưa tại công ty
- Lương thưởng theo năng lực, xét định kỳ 12 tháng/lần
Mức lương
Từ 15 đến 25 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.