Mô Tả Công Việc
1. Phụ trách chính trong việc tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý, đàm phán với các đối tác để xử lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý doanh nghiệp, thủ tục đăng ký, cấp phép kinh doanh, hoạt động đầu tư và thương mại, khai thác khoáng sản, xuất nhập khẩu ... của Công ty;
2. Phối hợp với các bộ phận soạn thảo, kiểm tra, kiểm soát về mặt pháp lý đối với các văn bản nội bộ và công văn phát hành ra bên ngoài của Công ty (Quy chế, Nghị quyết, Biên bản, Quyết định, Giấy uỷ quyền, các loại công văn, hợp đồng …);
3. Tư vấn cho các bộ phận trong Công ty khi có yêu cầu về trình tự thủ tục, hồ sơ pháp lý nhằm phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
4. Lưu trữ, quản lý và kiểm soát hồ sơ tài liệu pháp lý của Công ty;
5. Đại diện cho công ty trong việc tham gia giải quyết tranh chấp, tố tụng, làm việc với các cơ quan pháp luật như Công an, Toà án để tiếp cận và hoàn thiện công việc từ khi khởi kiện đến khi thực hiện các quyết định của Cơ quan chức năng;
6. Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty các quy định mới nhất của Pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty như: Đầu tư, Mua bán tài sản, Chuyển nhượng cổ phần, Tài chính, Tài sản, Chứng khoán …;
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Về chuyên môn:
- Trình độ cao đẳng trở lên ngành Luật
- Nắm vững kiến thức về: Luật doanh nghiệp, Luật kinh tế, Luật đầu tư, pháp lý khoáng sản, quản lý dự án, đất đai, xuất nhập khẩu (ưu tiên ứng viến nắm được quy định của nước Lào).
Về kinh nghiệm làm việc:
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động của công ty.
Về kĩ năng ngoại ngữ - tin học:
- Có khả năng sử dụng tin học văn phòng tốt.
- Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Lào
Yêu cầu khác:
- Chấp nhận làm việc lâu dài tại Lào
- Giới tính: Nam / Nữ (từ 30 tuổi trở lên)
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương (cao) thoả thuận theo vị trí và cơ chế lương của Công ty
- Được ký HĐLĐ và hưởng các chế độ, chính sách nhân sự theo quy định của Công ty.
- Được công ty bố trí chỗ ăn, ở, sinh hoạt, nơi làm việc.
- Một năm được về phép 2 – 3 lần.
- Được đào tạo chuyên môn, nâng cao kinh nghiệm.
- Có cơ hội thăng tiến cao.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.