Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Công việc Quản trị hệ thống tài sản trí tuệ • Nghiên cứu và Tư vấn các yêu cầu của pháp luật về Luật sở hữu trí tuệ; tài sản trí tuệ và quyền sở hữu trí tuệ. • Xây dựng và triển khai mô hình quản trị hệ thống tài sản trí tuệ. • Thống kê TSTT • Hướng dẫn thống kê TSTT • Cảnh báo rủi ro, kiểm tra, đối soát về hệ thống tài sản trí tuệ, 2. Công việc Quản trị hệ thống cấp quyền sở hữu trí tuệ (30%) • Xây dựng /cập nhật/điều chỉnh các tài liệu liên quan đến quản trị hệ thống cấp quyền • Cảnh báo rủi ro, kiểm tra, đối soát về hệ thống cấp quyền sở hữu trí tuệ, • Đào tạo các quy định nội bộ cho nhân sự 3. Vận hành Hội đồng phân loại phim • Vận hành hội đồng phân loại phim theo quy định của Luật điện ảnh 4. Thực hiện xây dựng / review hợp đồng • Thực hiện xây dựng/review hợp đồng của SCN Studio, SCN Việt Nam 5. Bảo vệ TSTT • Rà soát, xử lý vi phạm TSTT • Kiểm soát hoạt động bảo vệ TSTT của các Công ty con có pháp chế riêng 6. Báo cáo công việc • Thực hiện báo cáo công việc hàng ngày • Thực hiện báo cáo tuần, báo cáo tháng theo quy định của BP NSHC
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Học vấn và kinh nghiệm• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành luật• Có kiến thức về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ …• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm pháp chế hoặc công ty Luật và tối thiểu 01 năm kinh nghiệm liên quan đến sở hữu trí tuệ;• Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp cơ bản2. Năng lực chuyên môn• Kiến thức về hệ thống pháp luật Việt Nam: Có sự hiểu biết tốt về hệ thống kiến thức pháp luật Việt Nam trong vận dụng các công việc vận hành doanh nghiệp• Có sự hiểu biết tốt về kiến thức pháp luật về Sở hữu trí tuệ; Dân sự; Doanh nghiệp; Lao động; ... trong vận dụng các công việc vận hành quản trị nội bộ doanh nghiệp• Có hiểu biết, kỹ năng về kiểm soát nội bộ đối với TSTT của doanh nghiệp• Có kiến thức và kinh nghiệm về pháp chế doanh nghiệp• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục• Kỹ năng lập kế hoạch công việc• Kỹ năng giải trình• Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý• Kỹ năng tổng hợp và áp dụng quy định của Pháp luật• Kỹ năng đánh giá, tư vấn cảnh báo rủi ro pháp lý• Kỹ năng phân tích, xử lí tình huốngQUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNGCHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG- Thu nhập 9 - 12 triệu. - Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12) - Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.2. PHÚC LỢI:Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng. - Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia + Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng) 4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…THÔNG TIN ỨNG TUYỂNĐịa điểm làm việc tại:Hà Nội: TQ Building, Ng. 111 Triều Khúc, Thanh Trì, TP. Hà Nội HCM: Tòa nhà SN Việt Nam, 139 Hồng Hà, Phường 9, Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
