Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phụ trách Pháp lý dự án, pháp lý và hợp đồng liên quan đến dịch vụ Logistics, Mua bán hàng hóa... các lĩnh vực công ty đang thực hiện.
- Nắm và hiểu rõ luật, thường xuyên cập nhật các Nghị định, nghị quyết mới trong Bộ luật được ban hành, …
- Tham mưu, tư vấn cho Lãnh đạo và các phòng / dự án về các vấn đề pháp lý liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Thẩm định, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch của Công ty nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.
- Soạn thảo các hợp đồng, hồ sơ, văn bản giữa Công ty với khách hàng theo yêu cầu của các Phòng chức năng.
- Chủ động xử lý và tham mưu cho Lãnh đạo giải quyết các tình huống pháp lý phát sinh trong trình tự, thủ tục, giao dịch kinh tế: Đầu tư - mua sắm, Thương mại, Logistics, Kho bãi, Dân sự, Lao động, M&A Doanh nghiệp, Thuế, Tài chính, Sở hữu trí tuệ, Bảo hiểm…
- Phụ trách giải quyết tranh chấp (Trong nước và Quốc tế).
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc tư vấn pháp lý của Công ty.
- Tư vấn và thực hiện công tác quản trị rủi ro.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Luật. Ứng viên có bằng luật sư là một lợi thế.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ứng viên có kinh nghiệm ngành Logistics là một lợi thế.
- Kỹ năng xử lý công việc độc lập, quyết liệt;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, góp ý, thẩm định, đàm phán, ký kết hợp đồng;
- Kỹ năng xử lý tranh chấp; xây dựng văn bản pháp lý;
- Khéo léo trong giao tiếp, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, bảo mật và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Tiếng Anh 600-700 Toeic (Nghe, nói, đọc, viết tốt)
Hình thức
Quyền Lợi
Tại Công ty Logistics, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
• Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm.
• Có chế độ hỗ trợ tiền ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương/ Âm) và thưởng dự án.
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ.
• Hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho lao động nữ 1.000.000đ/năm (áp dụng cho trẻ từ 4 tháng đến 6 tuổi)
3. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tổng Công ty tổ chức
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
