Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Trách nhiệm công việc:
1. Quản lý văn bản pháp luật: xem xét, soạn thảo các văn bản pháp luật, hợp đồng khác nhau của công ty, đàm phán các điều khoản hợp đồng để đảm bảo tuân thủ và chính xác về mặt pháp lý.
2. Xử lý tranh chấp: Tham gia quản lý và giải quyết các vụ việc tranh chấp pháp lý liên quan đến
3. Các vấn đề liên quan đến tuân thủ pháp luật: Hỗ trợ đăng ký thay đổi công ty và các vấn đề pháp lý liên quan để đảm bảo tuân thủ
4. Giáo dục và đào tạo pháp luật tổ chức và đào tạo pháp luật để đảm bảo nhân viên hiểu rõ pháp luật, các quy định và tiêu chuẩn tuân thủ
5. Tư vấn pháp luật: Tư vẫn, góp ý pháp lý cho các bộ phận nội bộ công ty và giải đáp các thắc mắc về pháp lý.
6. Quản lý hồ sơ: Quản lý việc niêm phong, lưu trữ hồ sơ pháp lý, đảm bảo việc sắp xếp hồ sơ, chứng chỉ pháp lý đúng trật tự và bảo quản con dấu đúng quy định
7. Các nhiệm vụ được giao khác: như xây dựng và cập nhật các SOP pháp lý, dịch các văn bản in ấn hàng ngày và các quy định liên quan... cũng như xử lý các công việc pháp lý đặc biệt và các vấn đề khẩn cấp để đảm bảo giải quyết kịp thời các vướng mắc.
Yêu Cầu Công Việc
1. Ưu tiên ứng viên có bằng luật, kinh nghiệm pháp lý doanh nghiệp hoặc trình độ luật sư
2. Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp luật và nắm vững pháp luật có liên quan tại Việt Nam;
3. Có nhận thức sâu sắc về tuân thủ và rủi ro pháp lý, có khả năng soạn thảo văn bản pháp luật và giải quyết vấn đề tốt.
4. Ưu tiên ứng viên nói tiếng Trung lưu loát, ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh.
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
