Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Mục tiêu chính:- Hỗ trợ công tác kiểm soát hiệu suất làm việc- Xây dựng, phát triển tổ chức và nguồn nhân lực của công ty.- Đóng góp vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.Trách nhiệm chính:- Quản lý hiệu suất:Tham gia vào các dự án xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việcHỗ trợ thực hiện các cuộc đánh giá hiệu suất định kỳ, đưa ra những phản hồi kịp thời.Hỗ trợ theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của nhân viên dựa trên các mục tiêu đã đặt ra.- Phát triển tổ chức:Xây dựng Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Khối Phòng Ban trong công tyXây dựng và đánh giá Hệ thống Chức danh công việc, Hệ thống Cấp bậc và đánh giá vị trí công việc Hỗ trợ đề xuất các giải pháp tối ưu hóa nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động.Phối hợp xây dựng các quy trình làm việc hiệu quả, minh bạch và dễ thực hiện.Hỗ trợ tổ chức hướng dẫn các bộ phận trong việc xây dựng quy trình công việc.- Các công việc khác:Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự liên quan đến đánh giá hiệu suất, phát triển nhân sự.Thực hiện các báo cáo liên quan đến hiệu suất nhân sự và phát triển tổ chức.Hỗ trợ các hoạt động khác của Ban Nhân sự khi được yêu cầu.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.- Kỹ năng:Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).Am hiểu về các phương pháp đánh giá hiệu suất, phát triển nhân sự.- Khác:Có tư duy sáng tạo, chủ động và nhiệt tình.Khả năng chịu áp lực công việc cao.Có tinh thần trách nhiệm và làm việc hiệu quả.Ưu tiên ứng viên đi làm được ngay
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương cạnh tranh theo năng lực (upto 30M)Có lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm 14-16 tháng/năm)Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Career Path rõ ràngReview lương 2 lần/năm OT theo quy định của pháp luậtChế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.Gói bảo hiểm PTI chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNVKhám sức khỏe định kỳ hàng nămTham gia các chương trình Teambuilding, Du lịch hàng nămTham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year End Party...Nhiều chế độ đãi ngộ khác,...
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
