Chuyên Viên Phòng Tổ Chức, Hành Chính

Yêu cầu:

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh.

- Kỹ năng: am hiểu các chính sách, pháp luật về viên chức và người lao động.

- Sử dụng được công nghệ thông tin và ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Ngoài những tiêu chuẩn nêu trên ứng viên phải thỏa mãn các điều kiện sau:

- Có kỹ năng giao tiếp tốt;

- Có định hướng nghề nghiệp phù hợp với tầm nhìn, sứ mạng của Trường, phù hợp với yêu cầu phát triển đối với vị trí tuyển dụng.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển:

- Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (2 bản);

- Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (2 bản);

- Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận (2 bản);

- Bản sao chứng thực Căn cước công dân (2 bản);

- Bản sao chứng thực chứng chỉ Anh văn (2 bản);

- Bản sao chứng thực chứng chỉ Tin học (2 bản);

- Bản photo Bảo hiểm xã hội (nếu có, 2 bản);

- Ảnh 4 x 6 (2 tấm); 3 x 4 (2 tấm);

- Lý lịch khoa học (nếu có, 2 bản);

- Bản sao chứng thực bằng Đại học và bảng điểm (2 bản);

- Bản sao chứng thực bằng Thạc sỹ hoặc giấy chứng nhận đang học cao học và bảng điểm (nếu có, 2 bản);

- Bản sao chứng thực bằng Tiến sỹ và bảng điểm (nếu có, 2 bản);

Thông báo tuyển dụng:

*Từ ngày 26/6/2023 (thứ Hai) đến hết ngày 25/7/2023 (thứ Ba), ứng viên dự tuyển tải mẫu hồ sơ dự tuyển trên trang website của Trường www.cmard2.edu.vn và nộp hồ sơ tại Phòng Tổ chức, Hành chính:

+ Địa chỉ: số 45 Đinh Tiên Hoàng, phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh (đối diện Đài Truyền hình Tp. HCM);

+ Thời gian nhận hồ sơ từ ngày 26/6/2023 (thứ Hai) đến hết ngày 25/7/2023 (thứ Ba), sáng từ 8h-11h, chiều từ 14h-16h (trừ ngày thứ Bảy và Chủ nhật).

*Niêm yết danh sách người đủ điều kiện dự tuyển:

- Từ ngày 27/7/2023 (thứ Năm) đến ngày 28/7/2023 (thứ Sáu), Trường sẽ niêm yết danh sách những người đủ điều kiện dự tuyển viên chức năm 2023 tại Phòng Tổ chức, Hành chính và website của Trường.

* Lệ phí tuyển dụng: 500.000 đồng/1 thí sinh

* Nội dung các môn thi, hình thức và cách chấm thi:

1. Thi tuyển

Việc tuyển dụng được thực hiện theo 02 vòng thi:

a) Vòng 1:

- Hình thức thi: thi trắc nghiệm (trên giấy)

- Nội dung thi: gồm 3 phần

+ Phần Kiến thức chung: 60 câu hỏi về pháp luật viên chức; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách, nhiệm vụ của viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Thời gian thi 60 phút.

+ Phần Ngoại ngữ (tiếng Anh): 30 câu hỏi. Thời gian thi 30 phút.

+ Phần Tin học: 30 câu hỏi. Thời gian thi 30 phút.

- Điều kiện miễn thi ngoại ngữ (tiếng Anh) và tin học vòng 1:

+ Miễn phần thi tiếng Anh đối với người dự tuyển thuộc một trong các trường hợp sau:

. Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học chuyên ngành tiếng Anh.

. Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài (chương trình đào tạo bằng tiếng Anh) hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng Anh ở Việt Nam.

+ Miễn phần thi tin học đối với trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.

- Kết quả vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.

b) Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp về nghiệp vụ chuyên ngành:

- Nội dung phỏng vấn: kiến thức, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

- Thời gian phỏng vấn: 30 phút/thí sinh

- Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.

2. Xác định người trúng tuyển:

Là người có kết quả điểm thi hoặc phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) qui định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.