Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận và giải quyết mọi vấn đề liên quan đến chính sách, pháp luật lao động- Xây dựng các chính sách, văn bản ra quyết định liên quan đến quản lý lao động- Là cầu nối giữa nhân viên và lãnh đạo công ty- Giải quyết các trường hợp liên quan đến khiếu nại, kiện tụng- Chịu trách nhiệm xử lý kỷ luật- Cán bộ quan hệ lao động cũng cần quản lý hoạt động nhân sự và rà soát việc tuân thủ của nhân viên trong việc thực hiện chính sách.- Các công việc khác do cấp trên yêu cầu
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan: quản trị nhân sự, luật, quản trị rủi ro...hoặc các chuyên ngành liên quan khác.- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí này hoặc vị trí liên quan.- Có kỹ năng giao tiếp, diễn đạt, đàm phán và tranh luận tốt- Am hiểu luật lao động quốc gia và luật doanh nghiệp, hoàn thành chính xác nhiệm vụ được giao- Trung thực, chăm chỉ và có khả năng chịu được áp lực cao.- Biết ngoại ngữ, đặc biệt tiếng Trung là một lợi thế
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp- Được đào tạo chuyên sâu về quy trình sản xuất và công nghệ mới- Có cơ hội thăng tiến trong công việc dựa trên năng lực và đóng góp- Khám sức khoẻ định kỳ, quà sinh nhật, nghỉ sinh lý 1,5h/tháng đối với CNV nữ- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
