Mô Tả Công Việc
- Phát triển, triển khai và duy trì Hệ thống thông tin nhân sự với việc thu thập, truy xuất, truy cập và sử dụng thông tin đồng nghiệp cho các hoạt động và kế hoạch của bộ phận nhân sự;
- Hỗ trợ, phối hợp với các bộ phận nội bộ có liên quan hoặc đối tác nhằm xây dựng và phát triển hệ thống, phần mềm quản trị nhân sự phù hợp với việc vận hành tại từng thời điểm, sau đó hỗ trợ người dùng sử dụng phần mềm nhân sự;
- Phối hợp với các bên để cập nhật, chính sửa dữ liệu nhân sự, thực hiện các báo cáo khi cần, đồng thời là đầu mối cung cấp dữ liệu đến các Đơn vị trong và ngoài công ty theo quy định hiện hành của Hãng;
- Phát triển và thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến dữ liệu nhân sự (dashboards, scorecards,…);
- Nghiên cứu, phân tích, trình bày dữ liệu;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo nội dung công việc được giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật, Tài chính kế toán, Quản trị hệ thống hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Từ 1-3 năm kinh nghiệm liên quan đến Nhân sự, phân tích tài chính hoặc quản trị dữ liệu
- Tiếng Anh khá, tương đương TOEIC 500 trở lên hoặc tương đương;
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Excel;
- Có kỹ năng phân tích, xử lý dữ liệu, định hướng, xử lý vấn đề.
Hình thức
Quyền Lợi
- Hưởng mức lương cạnh tranh với chế độ bảo hiểm đầy đủ;
- Làm việc trong môi trường năng động, quốc tế;
- Nhiều cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
- Hưởng vé bay miễn phí và ưu đãi cho cả gia đình.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.