Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chấm công, tính lương, tính các khoản phục cấp.
- Khai báo bảo hiểm xã hội, y tế,... và các chính sách phúc lợi liên quan đến người động.
- Khai báo mã số thuế Thu nhập cá nhân, tính thuế TNCN, khấu trừ và hoàn thuế TNCN,...
- Các công việc khác do sự phân công của Quản lý trực tiếp. Trao đổi kỹ hơn trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên, có ít nhất 4 năm vị trí này cho các đơn vị có quy mô vừa và lớn.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá các dữ liệu liên quan đến bảng lương.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng hỗ trợ trong công việc
- Cẩn thận về tính toán và quản lý số liệu.
- Khéo léo trong việc tương tác công việc với đồng nghiệp trong bộ phận và các phòng ban khác.
- Chịu khó.
Yêu cầu:
- Phải nắm rõ quy định tính công theo luật lao động (công thường, tăng ca thường, công chủ nhật, tăng ca chủ nhật, làm ngày lễ, phụ cấp làm đêm,...)
- Các khoản phụ cấp bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội và không đóng BHXH.
- Các khoản phụ cấp được khấu trừ thuế TNCN.,....
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo nội bộ & Đào tạo chuyên môn bên ngoài.
- Chế độ BHXH theo quy định nhà nước hiện hành.
- Chế độ phúc lợi, hiếu, hỷ, khám sức khỏe tổng quát định kỳ, tham quan nghỉ mát đầy đủ theo quy định hiện hành của Công Ty
- Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13...
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
