Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
* Hoạt động vận hành:
- Tư vấn phương pháp, chia sẻ kinh nghiệm học tiếng Anh hiệu quả cho hàng trăm học viên. Liên tục cập nhật các cách học mới lạ, sinh động, giúp học viên đạt được tiến bộ.
- Tiếp xúc với học viên của Topica Native trên toàn quốc. Tạo động lực để học viên tham gia học đều đặn, gắn bó & yêu thích chương trình.
- Nhiệt tình hỗ trợ, giải đáp mọi thắc mắc của học viên liên quan tới chương trình.
* Hoạt động phát triển:
- Tham gia xây dựng các chuẩn sư phạm, học liệu, giảng viên, phương pháp tổ chức lớp học mới. Cập nhật thường xuyên để duy trì vị trí dẫn đầu công nghệ tại Đông Nam Á.
- Tham gia trao đổi, phản biện với giảng viên quốc tế về phương pháp & tài liệu giảng dạy.
- Tham gia phát triển, cải tiến quy trình làm việc, KPI mới cho phòng; tham gia góp ý tối ưu hoá sản phẩm.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Tư vấn phương pháp, chia sẻ kinh nghiệm học tiếng Anh hiệu quả cho hàng trăm học viên. Liên tục cập nhật các cách học mới lạ, sinh động, giúp học viên đạt được tiến bộ.
- Tiếp xúc với học viên của Topica Native trên toàn quốc. Tạo động lực để học viên tham gia học đều đặn, gắn bó & yêu thích chương trình.
- Nhiệt tình hỗ trợ, giải đáp mọi thắc mắc của học viên liên quan tới chương trình.
* Hoạt động phát triển:
- Tham gia xây dựng các chuẩn sư phạm, học liệu, giảng viên, phương pháp tổ chức lớp học mới. Cập nhật thường xuyên để duy trì vị trí dẫn đầu công nghệ tại Đông Nam Á.
- Tham gia trao đổi, phản biện với giảng viên quốc tế về phương pháp & tài liệu giảng dạy.
- Tham gia phát triển, cải tiến quy trình làm việc, KPI mới cho phòng; tham gia góp ý tối ưu hoá sản phẩm.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi từ 23 - 30.
- Giao tiếp tiếng Anh khá.
- Không nói ngọng, nói lắp.
- Có kinh nghiệm giảng dạy / gia sư tiếng Anh là điểm cộng.
- Thích giúp đỡ người khác, lấy sự tiến bộ của học viên là niềm vui.
- Chịu được sức ép. Dám bật sếp. Thẳng thắn. Quyết liệt. Không chịu làng nhàng.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Giao tiếp tiếng Anh khá.
- Không nói ngọng, nói lắp.
- Có kinh nghiệm giảng dạy / gia sư tiếng Anh là điểm cộng.
- Thích giúp đỡ người khác, lấy sự tiến bộ của học viên là niềm vui.
- Chịu được sức ép. Dám bật sếp. Thẳng thắn. Quyết liệt. Không chịu làng nhàng.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
1. Chế độ đãi ngộ
- Thu nhập cạnh tranh có thể lên đến 20tr / tháng, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần / năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
2. Cơ hội thăng tiến
- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ / năm, có người được cất nhắc 2 lần / kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/ năm.
3. Được tự hào
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...
- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV u Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV u, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20 / 11.
4. Được hết mình
- Ghi nhận tất cả ý kiến.
- Gắn bó như gia đình: Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động.
- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.
- Thu nhập cạnh tranh có thể lên đến 20tr / tháng, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần / năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
2. Cơ hội thăng tiến
- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ / năm, có người được cất nhắc 2 lần / kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/ năm.
3. Được tự hào
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...
- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV u Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV u, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20 / 11.
4. Được hết mình
- Ghi nhận tất cả ý kiến.
- Gắn bó như gia đình: Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động.
- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
