Mô Tả Công Việc
- Công tác định kỳ hàng tháng, quý tại Nhật Bản để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng (nghiệp đoàn);
- Tham gia các hội nghị về xuất khẩu lao động tại Nhật bản, Việt Nam để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác;
- Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng (đối tác) tại Việt Nam;
- Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu đối tác, và theo yêu cầu trưởng bộ phận;
- Phân tích thị trường, điểm mạnh, điểm yếu của công ty, đề xuất giải pháp để phát triển mối quan hệ với các đối tác;
- Tìm hiểu, phân tích điểm mạnh, điểm yếu, phương thức hoạt động của các đối thủ cạnh tranh;
- Nghiên cứu phương án phát triển thị trường hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Tham gia các hội nghị về xuất khẩu lao động tại Nhật bản, Việt Nam để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác;
- Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng (đối tác) tại Việt Nam;
- Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu đối tác, và theo yêu cầu trưởng bộ phận;
- Phân tích thị trường, điểm mạnh, điểm yếu của công ty, đề xuất giải pháp để phát triển mối quan hệ với các đối tác;
- Tìm hiểu, phân tích điểm mạnh, điểm yếu, phương thức hoạt động của các đối thủ cạnh tranh;
- Nghiên cứu phương án phát triển thị trường hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam / nữ tốt nghiệp Cao đẳng, trung cấp trở lên (không bắt buộc)
- Năng lực tiếng Nhật tương đương N2 / 2kyu trở lên (ko yêu cầu chứng chỉ)
- Có hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản hoặc làm việc cho các doanh nghiệp Nhật);
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục tốt;
- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;
- Sẵn sàng đi công tháng ngắn hạn định kỳ tai Nhật Bản (từ 01 đến 4 lần / 1 năm);
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về phiên dịch, nhân sự, kinh doanh, chăm sóc khách hàng … với đối tác Nhật Bản.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Năng lực tiếng Nhật tương đương N2 / 2kyu trở lên (ko yêu cầu chứng chỉ)
- Có hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản hoặc làm việc cho các doanh nghiệp Nhật);
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục tốt;
- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;
- Sẵn sàng đi công tháng ngắn hạn định kỳ tai Nhật Bản (từ 01 đến 4 lần / 1 năm);
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về phiên dịch, nhân sự, kinh doanh, chăm sóc khách hàng … với đối tác Nhật Bản.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương cứng: 700 - 1500 USD / tháng (phụ thuộc năng lực ứng viên);
- Thưởng : 1000-3000$ (theo hiệu quả công việc);
- Lương tháng 13 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của toàn Tập đoàn;
- Chế độ đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng mỗi nhân sự);
- Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam
- Thưởng : 1000-3000$ (theo hiệu quả công việc);
- Lương tháng 13 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của toàn Tập đoàn;
- Chế độ đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng mỗi nhân sự);
- Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.