Mô Tả Công Việc
1. Đối với các sự kiện Marketing (80%)- Phối hợp với các Bộ phận/Khối/Phòng ban/Chi nhánh lên kế hoạch nội dung & cách thức tổ chức các sự kiện khách hàng; sự kiện ra mắt; khuyến mại; kỷ niệm lớn;... chịu trách nhiệm tổ chức sản xuất & điều phối chương trình.- Quan sát thị trường, đối thủ để nắm bắt được quy mô, tình hình, chiến lược các sự kiện trên thị trường.- Đề xuất & Làm việc với các đơn vị tổ chức sự kiện đảm bảo đúng yêu cầu.- Tổng hợp đánh giá, đề xuất, lựa chọn các phương án tổ chức sự kiện đưa ra phù hợp với yêu cầu của Tập đoàn.- Giám sát, theo dõi hợp đồng, thanh toán, tiến độ thi công thực hiện của các đơn vị tổ chức sự kiện trong quá trình chuẩn bị sự kiện.- Kết nối nhà thầu và các công ty thành viên khi tổ chức sự kiện, chỉnh sửa các thay đổi theo ý kiến lãnh đạo.- Sản xuất nội dung truyền thông trước, trong, sau sự kiện2. Đối với sự kiện nội bộ (20%)- Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản chương trình, tổ chức sản xuất và điều phối chương trình nhằm mục đích kết nối nội bộ và gia tăng hình ảnh đời sống CBNV.- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công ty và đơn vị tổ chức chương trình theo chỉ đạo lãnh đạo.- Điều khiển và kiểm soát toàn bộ chương trình diễn ra trong suốt sự kiện.- Giải quyết trong phạm vi cho phép những vấn đề liên quan đến nhiệm vụ được giao.- Thu thập lưu trữ cơ sở dữ liệu bài viết, hình ảnh, âm thanh, ấn phẩm liên quan phục vụ công tác lưu trữ lịch sử phát triển doanh nghiệ- Đề xuất với các biện pháp, phương pháp cải tiến trong công việc.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Nam/Nữ tuổi từ 28 đến 35, ngoại hình khá;- Tốt nghiệp đại học trở lên các khối/ngành Báo chí, Marketing, Kinh tế trong và ngoài nước, ...- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tổ chức sự kiện trong lĩnh vực Báo chí, PR. Ưu tiên kinh nghiệm tổ chức sự kiện trong lĩnh vực Bán lẻ, Thời trang, tại các tập đoàn lớn.- Trách nhiệm cao, chủ động, làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
1/Lương cứng: 18 - 25 triệuLương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.2/Thưởng:Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.3/Chế độ đãi ngộ khác:Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện4/Thời gian làm việc:Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h - 13h, ăn trưa tại Căng tin tập đoàn. Thứ 7 làm việc cách tuần.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.