Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh. Phát triển và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và nhu cầu phát triển của Công ty.
- Phối hợp xây dựng và phân tích mô tả công việc, lựa chọn kênh, nguồn đăng tuyển, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả. Quản lý toàn bộ Quy trình tuyển dụng của Công ty. Tìm kiếm, đề xuất phương án phát triển các kênh tuyển dụng mới, sáng tạo giúp tăng hiệu quả công việc.
- Chịu trách nhiệm thực hiện tuyển dụng đúng người, đúng vị trí, đúng thời gian để đảm bảo vận hành các hoạt động của công ty.
- Thường xuyên cập nhật về vị trí đang tuyển, hỗ trợ tư vấn, điều chỉnh thông tin kịp thời, phù hợp.
- Phụ trách duy trì, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng Data ứng viên đa dạng phù hợp
- Lập báo cáo tuyển dụng
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên nữ yêu thích mảng nhân sự tuyển dụng, có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lính vực Tuyển dụng.
- Tốt nghiệp các ngành liên quan đến quản trị nhân lực, hành chính văn phòng, luật, BHXH…
- Thành thạo với mạng xã hội, các trang web Tuyển dụng, word, excel...
- Kỹ năng giao tiếp phỏng vấn, tư duy logic, tư duy cởi mở và sáng tạo
- Có ý thức trách nhiệm trong công việc được giao
- Yêu thích kinh doanh
- Tư duy nhạy bén, hoạt bát, nhanh nhẹn, giao tiếp khéo léo, tinh tế.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương : 10 -15 triệu / Ăn trưa miễn phí
- Đảm bảo các chế độ (bảo hiểm, chế độ tăng lương, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, thâm niên, lương tháng 13,...)
- Hỗ trợ toàn bộ trang thiết bị làm việc
- Môi trường có cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Được mua ưu đãi các Sản phẩm của Công ty.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2-6 và sáng thứ 7; Thời gian từ 8h – 17h30 (nghỉ trưa 1h30)
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.