Mô Tả Công Việc
Phụ trách tuyển dụng các vị trí cho kênh GT: Nhân viên & các vị trí Quản lý Kênh GT 1. Thực hiện Tuyển dụng:- Tham gia đê xuất xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động- Tạo nguồn: tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên- Triển khai tuyển dụng:+ Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên + Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan2. Thủ tục nhân sự- Nhập thông tin Nhân sự mới lên Phần mềm nhân sự- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp đón nhân sự mới3. Quan hệ lao động:- Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt." 4. Quản trị dữ liệu về tuyển dụng- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên. - Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
- Ứng viên có từ 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng Sale GT (Nhân viên/Quản lý)- Ứng viên có network ứng viên ở nhiều tỉnh thành, các công ty cùng ngành - Nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp linh hoạt- Chủ động, thiện chiến, không ngại những thử thách mới
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.