Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng/ Ban
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của toàn Công ty, tuyển dụng theo nhu cầu định biên hàng năm của công ty đã được Tổng Giám đốc phê duyệt và Kế hoạch Tuyển dụng của Trưởng phòng HC-NS
- Đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn
- Tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng, qua các kênh tuyển dụng (từ khối văn phòng đến lao động phổ thông)
- Thông báo kết quả phỏng vấn và làm hợp đồng thử việc
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên
- Hướng dẫn hội nhập, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định, nội quy của Công ty.
- Tổ chức đào tạo hội nhập
- Cập nhật và lưu hồ sơ nhân viên
- Báo cáo tình hình tuyển dụng hằng ngày cho Trưởng phòng HC - NS
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ tuổi từ 23 đến 30
-Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành quản trị nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm về tuyến dụng mass (Sale thị trưởng, Nhân viên kinh doanh,...) các ngành F&B, FMCG
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng giao tiếp
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Chịu được áp lực và đòi hỏi cao của công việc
- Chăm chỉ, cẩn thận, có tính kỹ luật, có tính trách nhiệm cao trong công việc
- Kiên nhẫn, biết lắng nghe
Hình thức
Quyền Lợi
- Được thưởng lương tháng 13. Thưởng lễ tết.
- Được có cơ hội đào tạo, thăng tiến.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Tăng lương sau 6 tháng hoặc 1 năm nếu đạt được yêu cầu công việc.
- Thu nhập: cạnh tranh hoặc có thể thảo thuận khi phỏng vấn.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
