Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Mảng Tuyển dụng (chiếm 60%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo Định biên đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng
- Tiếp nhận, hướng dẫn thủ tục liên quan cho nhân sự mới;
- Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
Mảng Đào tạo (chiếm 30%)
- Xác định nhu cầu đào tạo trong tổ chức
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Tìm kiếm, liên hệ với đối tác đào tạo bên ngoài
- Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ
- Tổ chức các chương trình đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo hàng năm
Các công việc khác (chiếm 10%)
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo Định biên đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng
- Tiếp nhận, hướng dẫn thủ tục liên quan cho nhân sự mới;
- Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng
Mảng Đào tạo (chiếm 30%)
- Xác định nhu cầu đào tạo trong tổ chức
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Tìm kiếm, liên hệ với đối tác đào tạo bên ngoài
- Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ
- Tổ chức các chương trình đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo hàng năm
Các công việc khác (chiếm 10%)
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam / nữ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật …
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tuyển dụng (bắt buộc), đào tạo
- Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo. Có khả năng tuyển Mass với số lượng lớn
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát tiến độ đảm bảo mục tiêu đề ra;
- Ngoại hình khá và giải quyết tình huống nhanh nhẹn.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc. Có khả năng đi công tác là 1 lợi thế
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Powerpoint
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật …
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tuyển dụng (bắt buộc), đào tạo
- Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo. Có khả năng tuyển Mass với số lượng lớn
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát tiến độ đảm bảo mục tiêu đề ra;
- Ngoại hình khá và giải quyết tình huống nhanh nhẹn.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc. Có khả năng đi công tác là 1 lợi thế
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Powerpoint
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương cơ bản + thưởng + phụ cấp ăn ca + các chế độ BH theo quy định + các chương trình teambuilding hàng tháng/quý
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần
- Cơ hội học hỏi và thăng tiến lên các vị trí khác trong công ty
- Các chế độ cơ bản theo quy định của nhà nước
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần
- Cơ hội học hỏi và thăng tiến lên các vị trí khác trong công ty
- Các chế độ cơ bản theo quy định của nhà nước
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[HÀ NỘI] Nữ Phục vụ/PG nhà hàng Vuvuzela](/resize/150/0/uploads/2022/12/1/logo-employer-cong-ty-cp-tmdv-cong-vang-id_2602-638055222151028783.png){kind=logo}
