Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho CBNV
- Xây dựng, biên soạn bài giảng và tổ chức các chương trình đào tạo cho CBNV
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo
- Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp nhu cầu của công ty.
- Phối hợp với các Phòng/Ban trực tiếp xây dựng và nâng cấp các chương trình đào tạo của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo Y/C của Trưởng phòng nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Đào tạo, Giảng dạy, quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh.
- Am hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại
- Là người có tư duy tốt, thông minh, nhanh nhẹn, ham học hỏi, hiểu biết và phản biện tốt
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập từ 14,000,000 – 18,000,000đ/tháng + hỗ trợ ăn 45,000/bữa
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển thế mạnh của bản thân.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN; được hưởng Chế độ phúc lợi và các chính sách đãi ngộ theo quy chế của Công ty
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30, 24 ngày/tháng
Mức lương
Từ 15 đến 22 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.