Mô Tả Công Việc
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch và phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Soạn thảo và theo dõi quá trình ký HĐLĐ của nhân viên.
- Theo dõi biến động nhân sự, thống kê và lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ HĐLĐ đúng quy định
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự đầu vào.
- Lập kế hoạch và thực hiện công tác đào tạo theo nhu cầu của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Từ 26 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng/Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, luật,...
- Tính cách: hoạt bát, hòa nhã, năng nổ, chịu khó.
- Có kinh nghiệm trực tiếp phụ trách tổ chức đào tạo.
- Hiểu biết về dịch vụ quản lý vận hành tòa nhà, chung cư là một lợi thế.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, training nội bộ định kỳ, cơ hội thăng tiến cao.
- Chế độ BHYT, BHXH, thưởng Lễ Tết, lương tháng 13 theo quy định, du lịch, tăng lương,...
- Phúc lợi sinh nhật, đám cưới, sinh con, thăm bệnh, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.