Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đi Làm Ngay

• Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự các bộ phận, tìm kiếm nhân sự, tổ chức phỏng vấn đánh giá nhân sự. 
• Thực hiện công tác tuyển dụng cho vị trí cho các phòng ban gồm Chuyên viên, Kỹ thuật viên
• Thực hiện công tác tuyển dụng Thợ lao động trực tiếp cho các Xí nghiệp ngành nghề cơ khí cho Nhà máy sản xuất gồm Thợ hàn, thợ Đúc, Thợ Gia công

        Soạn và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, trung tâm việc làm, hội chợ việc làm,...).

        Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

        Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra đầu vào và phối hợp với các phòng ban trong việc đánh giá ứng viên.

        Thông báo kết quả và thực hiện các thủ tục nhận việc.

•  Quản lý dữ liệu ứng viên:

         Xây dựng và cập nhật ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.

         Lưu trữ thông tin tuyển dụng một cách khoa học, bảo mật.

• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng:

       Đề xuất các phương pháp tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với từng vị trí (đặc biệt là lao động phổ thông, kỹ thuật viên,...).

       Đánh giá hiệu quả tuyển dụng, tỷ lệ duy trì nhân sự sau tuyển dụng.

• Hỗ trợ các công việc nhân sự khác khi cần thiết:

       Hỗ trợ trong việc hội nhập nhân viên mới, tổ chức đào tạo đầu vào,...

       Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động trong giai đoạn thử việc.

• Rà soát tỷ lệ, cơ cấu, biến động và nhu cầu nhân sự tại các đơn vị hàng tháng. 
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự chung theo quý, năm.
•  Phối hợp các đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự hàng tháng. 
• Tổ chức triển khai các lớp đào tạo trong và ngoài công ty, quản lý theo dõi các hợp đồng đào tạo