Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau, đề xuất quy chế đào tạo.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (8h-17h30)
Yêu Cầu Công Việc
– Có kinh nghiệm về tuyển dụng 2-3 năm
– Có kỹ năng soạn thảo, trình bày, giao tiếp tốt
– Nhiệt huyết trong công việc
– Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt
– Trung thực, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt
– Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm
Hình thức
Quyền Lợi
- Xét tăng lương theo đánh giá năng lực
- Đóng BHXH theo Quy định của Nhà nước
- Nghỉ phép 12 ngày, nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, gắn kết và hòa đồng
- Sếp trẻ, tâm lý, ứng viên được huấn luyện, đào tạo và hỗ trợ một cách chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến cao
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
