Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng của Công ty;
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự:
+ Xây dựng mô tả công việc, tiếp nhận nhu cầu, đăng tin tuyển dụng, bố trí phỏng vấn, thông báo trúng tuyển;
+ Làm việc với đối tác tuyển dụng, làm việc với các Trường Đại học;
+ Tìm nguồn, chăm sóc ứng viên;
+ Theo dõi data ứng viên;
- Các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;
- Các công tác báo cáo;
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng ngành IT;
- Ưu tiên các bạn tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực;
- Giới tính: Nam;
- Có khả năng kết nối;
- Có kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Chủ động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc;
- Biết lắng nghe, kiên trì học hỏi, cẩn thận và tỉ mỉ;
- Cần cù, nhanh nhẹn, sức khỏe tốt, có khả năng làm việc với cường độ cao.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương 15 -20 triệu/tháng (Net);
- Lương tháng thứ 13, thưởng các dịp lễ Tết, thưởng định kỳ 2 lần/năm (theo kết quả kinh doanh);
- Tiền đồng phục 5 triệu/năm;
- Chế độ ngày sinh nhật;
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;
- Tham gia các hoạt động liên hoan, sự kiện, teambuilding công ty tổ chức, du lịch hàng năm theo quy định;
- Nghỉ phép, lễ tết theo quy định của Nhà nước;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
