Mô Tả Công Việc
- Tìm kiếm và liên hệ ứng viên lao động phổ thông, nhân viên văn phòng / hành chánh
- Kinh nghiệm tốt về sàng lọc và lựa chọn sơ yếu lý lịch
- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhân viên (ngày hội việc làm, ngày khai trương, hội nghị Chuyên đề….)
- Liên hệ các trường dạy nghề / đại học để tuyển sinh viên tốt nghiệp mới
- Quảng cáo, thu hút ứng cử viên trong nước và ngoài nước
- Tìm kiếm các hồ sơ xin việc của các ứng viên từ các trang mạng tuyển dụng/ trang xã hội và các kênh thông tin khác
- Liên lạc / theo dõi các ứng viên và cập nhập tình hình ở mục tuyển dụng
- Chuẩn bị các mẩu đơn phỏng vấn và các tài liệu kiểm tra liên quan
- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả các vị trí lao động phổ thông.
- Thực hiện các công việc khác được trưởng phòng Nhân Sự giao
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học, ưu tiên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực,...
- Có kinh nghiệm từ 1 năm đến 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, FMCG, retail.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Năng động, chịu được áp lực công việc.
- Age: 22 - 26
Hình thức
Quyền Lợi
- Salary: 8 Mil - 12 Mil VND
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.