Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các phòng ban/ cơ sở.
- Xây dụng kế hoạch và đề xuất các phương án tuyển dụng.
- Tạo nguồn và sàng lọc ứng viên.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên, tuyển dụng tại Văn phòng và các Cơ sở.
- Hỗ trợ nhân viên mới và phối hợp cùng các bộ phận theo dõi quá trình thử việc.
- Cập nhật data ứng viên, báo cáo theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ cao đẳng trở lên. Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Có kinh nghiệm tuyển mass
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng: 10,000,000 – 12,000,000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI tuyển dụng
- Thu nhập: 12,000,000 VNĐ - 18,000,000 VNĐ
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau thời gian thử việc
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty
- Được tham gia đào tạo kĩ năng, nghiệp vụ
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Mức lương
Từ 12 đến 16 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.