Chuyên viên tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban,

- Xây dựng tiêu chí tuyên dụng cho các vị trí, tiêu chuân đánh giá tuyển dụng

- Xây dựng các câu hỏi, đề thi cho các vị trí tuyển dụng

- Xây dựng lộ trình thăng tiến cho CBNV, quy hoạch đội ngũ kế thừa.

- Tạo tin tuyển dụng đăng các trang mạng xã hội (facebook, zalo...), tim hồ sơ ứng viên

- Làm mới tin tuyển dụng hàng, tương tác ứng viên

- Cập nhật tình hình tuyển dụng.

- Thủ tục nhận việc: kiểm tra bộ hô sơ nhận việc, điền các biêu mẫu, hợp đông, ATM, lấy vân tay, phổ biến nội quy lao động, quy định đào tạo (đối với các đối tượng học nghề), làm thẻ nhân viên. .

- Nhập thông tin, đồng bộ thông tin, tạo tài khoản portal của nhân viên mới nhận việc lên phần mềm.

- Bàn giao nhân sự mới cho bộ phận.

- Scan và lưu trữ hồ sơ nhân sự.

- Báo cáo hàng tuần.

- Gửi danh sách phát hành thẻ ATM của nhân viên mới cho bộ phận làm thẻ

- Gửi danh sách nhân viên mới cho bộ phận dào tạo hội nhập

- Gửi danh sách nhân viên mới nhận việc đợt 1 (từ ngày 01 đên 15 hàng tháng) và đợt 2 (từ ngày 16 đến cuối tháng) cho các bộ phận liên quan.

- Các phát sinh khác theo chỉ đạo của trường bộ phận