Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Nhân viên Hành chính nhân sự có trách nhiệm tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban.
- Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Trưởng phòng.
- Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
- Đánh giá kết quả trong báo cáo trình lên trưởng phòng.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo từng đối tượng lao động từ các nhu cầu đào tạo, trình lên trưởng phòng.
- Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra.
- Theo sát và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
- Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính Nam, sinh năm 1995 đổ lại. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,...
- Có thể nghe , nói , đọc viết Tiếng Anh.
- Đam mê và định hướng phát triển ngành nhân sự
- Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, kỹ năng đàm phán thương lương thỏa thuận tốt.
- Có kiến thức hiểu biết về Bộ Luật lao động và Thuế.
- Kỹ năng tin học Word, Excel .... tốt.
- Chịu áp lực tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được hướng dẫn về nghiệp vụ chuyên môn, hoàn thiện kỹ năng cần cho công việc.
- Được thưởng đột xuất khi có cống hiến và thái độ tốt.
- Được xét nâng lương theo năng lực.
- Đầy đủ các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
