Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Bộ phận và Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Thực hiện công tác tuyển dụng (tìm kiếm, phỏng vấn theo quy trình)
- Phối hợp với các Bộ phận trong tiến trình hội nhập nhân viên
- Quản lý quá trình Tiếp nhận và Thử việc nhân viên mới
- Tổng hợp dữ liệu ứng viên và hồ sơ nhân viên mới
- Báo cáo và cập nhật kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng
- Tìm kiếm, phát triển các kênh tuyển dụng
- Đề xuất các giải pháp gia tăng hiệu quả tuyển dụng
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc ngành tương đương
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tuyển dụng hoặc vị trí tương đương
- Có kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
- Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán thương lượng, xử lý giải quyết vấn đề, ngoại giao, xây dựng đội nhóm…
- Có tư duy tổng quát, giao tiếp tốt, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
- Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo chính sách
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật và các chế độ khác của Công ty
- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
