Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng:
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/cửa hàng để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng.
- Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp.
- Triển khai tuyển dụng:
- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng.
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên.
- Truyền thông thương hiệu tuyển dụng:
- Quản trị các kênh truyền thông tuyển dụng (Website, Fanpage...).
- Đề xuất cải tiến liên quan đến Công tác tuyển dụng:
- Phát hiện các vấn đề cần cải tiến quy trình, quy định Tuyển dụng.
- Đưa ra các giải pháp và Thực hiện cải tiến.
- Báo cáo kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc khi có phát sinh.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- 02 năm kinh nghiệm nhân sự, 01 năm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng, có khả năng tuyển Mass và Section.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành F&B.
- Kỹ năng máy tính bao gồm khả năng sử dụng phần mềm Office thành thạo, đặc biệt là Excel.
- Hiểu biết về chính sách và thủ tục pháp lý liên quan đến nhân sự.
- Có kỹ năng Phỏng vấn tuyển dụng; kỹ năng Thuyết trình và kỹ năng giao tiếp.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương từ 10 - 13 triệu/tháng (tùy theo năng lực ứng viên).
- Được làm việc môi trường có năng động, trải nghiệm thực tế.
- Làm việc trên data, sử dụng các công cụ hỗ trợ (PowerBI, real-time report, bộ ứng dụng công nghệ hàng đầu Base...).
- Được tham gia các khoá đào tạo dịch vụ, pha chế, kỹ năng mềm… miễn phí.
- Môi trường làm việc trẻ, thẳng thắn, dám nghĩ, dám nói, dám làm.
- Các quyền lợi khác: voucher đồ uống miễn phí, team building, nghỉ mát, thưởng, bảo hiểm...
Mức lương
Từ 10 đến 13 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
