Chuyên viên Tuyển dụng

* Tuyển dụng:

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng năm đã được Ban Giám đốc Công ty phê duyệt;

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng báo cáo Trưởng bộ phận;

- Là thành viên trong Hội đồng tuyển dụng lao động của Công ty, trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng theo đúng quy trình.

- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng.

* Đào tạo:

- Thực hiện kế hoạch đào tạo lao động hàng năm đã được Ban giám đốc Công ty phê duyệt.

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo của các phòng ban, nhân sự trong Công ty.

- Tổ chức thực hiện đào tạo hoặc hỗ trợ các bộ phận tổ chức các khóa đào tạo chuyên ngành;

- Liên hệ, triển khai các khóa đào tạo cho người lao động trong và ngoài Công ty (theo kế hoạch đã được phê duyệt và/hoặc theo quy định của Pháp luật và Công ty).

- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.

- Đào tạo dẫn nhập với NLĐ ngày đầu đến Công ty làm việc: Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chế độ chính sách, nội quy của Công ty

* Theo dõi lao động nghỉ việc

- Triển khai phỏng vấn người lao động có nguyện vọng xin nghỉ việc, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của NLĐ, lý do người lao động xin nghỉ......

- Hướng dẫn người lao động làm thủ tục xin nghỉ việc

- Tiếp nhận đơn xin nghỉ việc, cập nhật hồ sơ, thực hiện giải quyết các thủ tục theo đúng quy trình;

- Chuyển hồ sơ nghỉ việc cho các bộ phận theo dõi giải quyết các chế độ cho người lao động.

- Làm báo cáo theo quý về tình hình biến động nhận sự theo từng phòng ban trìnhj Trưởng Phòng Nhân sự

* Các công việc khác:

- Thiết lập và duy trì các quy trình, quy định phục vụ Công tác nhân sự.

- Quản lý, lưu trữ hồ sồ sơ, tài liệu về mảng Công việc đảm nhận.

- Tham gia Tổ chức hoạt động tập thể, liên hoan Tổng kết, giao lưu đoàn thể trong Công ty nhằm nâng cao năng tinh thần đoàn kết và xây dựng nếp sống văn hóa Công ty.

- Thực hiện các Công việc khác của phòng hoặc khi có yêu cầu của cấp trên.