Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Nhận các yêu cầu và triển khai các công việc đáp ứng nhu cầu tư vấn tuyển dụng cho công ty Phối hợp cùng các bộ phận khác của công ty phòng ban xác định yêu cầu với vị trí cần tuyển (vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên,..)
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên; tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên; thỏa thuận về phúc lợi và các điều kiện làm việc.
- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Theo dõi tình hình biến động nhân sự công ty để chuẩn bị những phương án tuyển dụng kịp thời và hiệu quả
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh cần thiết.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan Quản trị Nhân sự, Luật, Ngoại ngữ, Xã hội học... hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
- Ngoại hình dễ nhìn, thân thiện.
- Ưu tiên ứng viên có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực liên quan đến tư vấn, kỹ thuât…
- Có khả năng chịu áp lực rất cao và thay đổi liên tục trong công việc.
- Có tinh thần học hỏi, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
