Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận
- Đăng tuyển, thu hút lao động, tạo nguồn hồ sơ ứng viên. Quan hệ với các trường, trung tâm đào tạo, cung ứng lao động.
- Tổng hợp sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức thi tuyển, phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận
- Theo dõi nhân sự thử việc, thực hiện các quyết định tiếp nhận (Nếu nhân sự đạt yêu cầu), đánh giá thử việc.
- Đào tạo nhân sự mới có hiểu biết sơ lược về Công ty, nội quy lao động, các quy trình quy định có liên quan,….
- Thực hiện hợp đồng lao động cho người lao động (Hợp đồng thử việc, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn)
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam tuổi từ 25-35, tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực,....
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng, nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, am hiểu thị trường
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm, tinh thần kỷ luật.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Công ty có thưởng vào những ngày lễ, tết trong năm.
- Hỗ trợ ăn ca
- Công ty trang bị Laptop
- Du lịch hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Nghỉ 2 Thứ Bảy và CN
- Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
