Chuyên viên Tuyển dụng

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

1. Đáp ứng đầy đủ, kịp thời Nhân sự cho hoạt động Sản xuất, kinh doanh

2. Đảm bảo thực hiện mục tiêu phát triển Nhân sự: Không thiếu, không yếu.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Xây dựng, tổ chức, triển khai và quản lý kế hoạch tuyển dụng Nhân sự của Doanh nghiệp.

2. Phát triển thương hiệu tuyển dụng của DN

3. Quản trị các kênh tuyển dụng của DN

4. Đào tạo nghiệp vụ tuyển dụng cho các thành viên trong nhóm.

5. Duy trì, kết nối với các Ứng viên tiềm năng

6. Phối hợp với các đối tác tuyển dụng.

7. Mở rộng các kênh/hình thức tuyển dụng hiệu quả

8. Báo cáo định kỳ tình hình triển khai kế hoạch tuyển dụng

9. Tham gia các công việc của phòng Nhân sự để đảm bảo thực hiện mục tiêu Nhân sự: Không thiếu, không yếu.