Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tổng hợp nhu cầu bổ sung nhân sự từ các phòng ban;
- Lên kế hoạch, đề xuất chi phí, theo dõi chi phí tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng dúng, đủ nguồn lực theo yêu cầu kinh doanh của Công ty;
- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận chuyên môn xây dựng bản mô tả công việc;
- Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng cho Ban giám đốc;
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, liên hệ phỏng vấn và mời ứng viên nhận việc.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng thửu việc, đánh giá thử việc và Hợp đồng lao động của nhân viên;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Từ 25 Tuổi đến 30 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Luật hoặc các khối ngành Kinh tế liên quan.
- Có ít nhất 2 năm làm việc với vị trí tương đương.
- Kỹ năng tốt liên quan đến tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc CV, phỏng vấn, quản lý dữ liệu, lên ngân sách tuyển dụng
- Giao tiếp điềm tĩnh, chắc chắn, hướng ngoại, vui vẻ, hòa đồng, có tư duy tích cực và logic.
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ tăng lương theo định kỳ hằng năm hoặc theo hiệu quả công việc.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước; kèm theo các khoản thưởng định kỳ, thưởng hiệu suất.
- Thưởng cá nhân, Lễ Tết, 8/3, 20/10, ...và các ngày kỉ niệm đặc biệt.
- Du lịch định kỳ hằng năm.
- Lương upto 14 Triệu VND, thỏa thuận theo năng lực.
Mức lương
Từ 12 đến 14 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[HCM] Sales Manager](https://studentjob.vn/resize/150/0/store/2020/2/mandala-hotel-and-spa.jpg)
