Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty.Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao độngXây dựng nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty. Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng và thực hiện các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài.Thực hiện hội nhập nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc, hỗ trợ nhân viên mới xuyên suốt quá trình thử việcQuản lý dữ liệu nhân sự, quy trình tuyển dụng và xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng.Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.Cập nhật thị trường lao động, khảo sát lương định kỳ làm căn cứ tham mưu cho quản lý.Triển khai và quản lý việc lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự – quản lý tài sản, thiết bị Công tyHỗ trợ giám sát an ninh, an toàn lao động, vệ sinh, phòng chống cháy nổ.Hỗ trợ chấm công - thanh toán các chi phí văn phòng hàng tháng...Phối hợp tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và sự gắn kết giữa các nhân viên ...Các công việc phát sinh khác theo phân công của quản lý.