Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu của các bộ phận.Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, xây dựng mô tả công việc, yêu cầu kỹ năng cho từng vị trí.Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, thu hút ứng viên chất lượng.Lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách, kỹ năng chuyên môn của ứng viên.Làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn tất thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng lao động với ứng viên trúng tuyển.Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên.Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa công ty, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.