Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm.- Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả.- Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả,kịp thời.- Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.- Thực hiện tiếp nhận và hội nhập chonhân viên mới.- Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.- Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng.