Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển Dụng:

- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.

- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phân loại ứng viên.

- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (LinkedIn, TopCV, CareerViet, mạng xã hội, nội bộ…).

- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng.

- Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ.

2. Đào Tạo phát triển nhân sự:

- Chuẩn bị và triển khai đào tạo hội nhập cho CBNV tân tuyển.

- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của nhân sự trong công ty.

- Phối hợp phòng ban xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài theo kế hoạch được duyệt .

- Chuẩn bị tài liệu đào tạo, phối hợp với các phòng ban để thiết kế chương trình đào tạo phù hợp.

- Tìm kiếm và đề xuất lựa chọn đơn vị đào tạo bên ngoài phù hợp với mục tiêu và kế hoạch đào tạo đã duyệt.

- Liên hệ các đơn vị đào tạo bên ngoài và trình duyệt hợp đồng đào tạo, tư vấn...

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng các khóa đào tạo.

3. Các công việc khác:

- Phối hợp với CB-NV phòng thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, hội nghị, khởi công, lễ tết…. theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.

- Tổ chức các hoạt động chung nhằm xây dựng VHDN.

- Thực hiện các công việc nhân sự khác theo sự phân công của cấp quản lý.