Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụngPhối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng theo tháng/quý/năm.Đề xuất và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo từng nhóm vị trí: nhân viên hiện trường, điều phối, khai báo hải quan, kế toán logistics, trưởng chi nhánh, giám đốc vận hànhTriển khai hoạt động tuyển dụngSoạn thảo JD, đăng tuyển, chọn kênh phù hợp (website, jobsite, nhóm ngành logistics, hiệp hội, mạng lưới nội bộ...).Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá ứng viên.Tổ chức đánh giá năng lực, bài test kỹ thuật (nếu có) và xử lý quy trình offer.Phát triển nguồn ứng viên & Networking:Chủ động tìm kiếm và duy trì quan hệ với các ứng viên tiềm năng trong ngành thông qua LinkedIn, Facebook, Zalo nhóm ngành, hội nghị chuyên ngành.Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường đại học có chuyên ngành Logistics, Hải quan, Ngoại thương,...Cập nhật thường xuyên dữ liệu về ứng viên cấp quản lý trong ngành khai báo hải quan và vận tải.Quản lý và báo cáo:Báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng, thời gian tuyển, chi phí tuyển, chất lượng ứng viên.Cập nhật quy trình tuyển dụng phù hợp với định hướng chuyên nghiệp hóa của công ty.Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.