Mô Tả Công Việc
- Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
- Tuyển dụng nhân viên casual
- Đăng tuyển các vị trí cần tuyển dụng lên các trang agency công ty đã đăng ký và các kênh khác
- Báo cáo số lượng ứng viên cho cấp trên
- Sàng lọc, liên hệ ứng viên, gửi thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc
- Thực hiện các công việc liên quan đến quy trình tuyển dụng của công ty theo sự điều phối của cấp trên
- Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ của ứng viên, người lao động đúng quy trình của công ty
- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên ở vòng sơ khảo
Yêu Cầu Công Việc
- Nhanh nhẹn
- Có trách nhiệm trong công việc
- Có kinh nghiệm trong tuyển dụng nhân sự
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: 8-12 triệu/tháng tuỳ theo năng lực
- Thưởng nóng nếu làm tốt
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN,....
- Chế độ thưởng thâm niên
- Cơm ca trong ca làm việc
- Khám sức khỏe định kỳ
- Được tham gia các hoạt động team building, liên hoan, …
- Các chế độ khác: hiếu, hỉ, thưởng lễ, lương thưởng tết,...
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.