Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên + Xác định nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí cho từng vị trí. + Tìm kiếm, sàng lọc CV, đánh giá ứng viên qua hồ sơ. + Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các phòng ban để đánh giá ứng viên. + Đặc biệt tập trung vào các vị trí thường xuyên tuyển dụng.- Quản lý và tối ưu kênh tuyển dụng + Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng như website, mạng xã hội, nội bộ, headhunt,... + Theo dõi hiệu suất từng kênh tuyển dụng, tối ưu để thu hút ứng viên chất lượng. + Mở rộng và quản lý các nguồn cung ứng nhân tài.- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng + Tạo dựng và duy trì hệ thống dữ liệu ứng viên. + Chủ động kết nối với ứng viên tiềm năng ngay cả khi chưa có nhu cầu tuyển dụng. + Duy trì mối quan hệ với các ứng viên chất lượng để phục vụ nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.- Hỗ trợ phát triển thương hiệu tuyển dụng + Tham gia tổ chức các hoạt động thu hút nhân tài, sự kiện tuyển dụng. + Hợp tác với marketing để xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp. + Quản lý nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty.- Theo dõi, đánh giá và cải tiến quy trình tuyển dụng + Đề xuất các cải tiến giúp tối ưu quy trình tuyển dụng. + Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tốt hơn, từ khâu ứng tuyển đến onboard.- Hỗ trợ các công việc liên quan đến nhân sự khác theo yêu cầu của quản lý.