Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
- Soạn thảo và đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Quản lý dữ liệu ứng viên và cập nhật thông tin liên tục.
- Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng. Tạo và giữ mối liên hệ tốt đẹp với các ứng viên, các kênh đối tác tuyển dụng.
- Quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng, bao gồm Facebook & Tiktok
- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả.
- Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến đào tạo và phát triển nhân sự khi cần thiết.
- Báo cáo, tổng kết và đề xuất các giải pháp tuyển dụng trực tiếp với trưởng bộ phận Tuyển Dụng.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và BLĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm tháng kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực Bất động sản
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán thương lượng
- Sử dụng thành thạo Canva, Capcut, photoshop, quay dựng clip...
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Thời gian làm việc: 8h00-17h30 (nghỉ trưa 12h-13h30), từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và quản lý.
- Đồng nghiệp: Thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hổ trợ trong công việc.
- Lương cạnh tranh, được review tăng lương định kỳ hàng năm.
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo quy định.
- Ngày nghỉ: Theo quy định của nhà nước
- Phụ cấp khác :Theo quy định của công ty
Mức lương
Từ 10 đến 13 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
