Mô Tả Công Việc
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận trong khách sạn, lập kế hoạch và trình ký phê duyệt.
- Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn.
- Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo thư mời nhận việc; gửi thông báo cho nhân sự không trúng tuyển
- Hướng dẫn thủ tục nhận việc, chuẩn bị các trang thiết bị cần thiết cho nhân sự mới
- Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới và trình Trưởng bộ phận.
- Tuyển dụng nhân viên thời vụ cho các Bộ phận đồng thời thực hiện hồ sơ thanh toán khi hoàn thành.
- Cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 1 trở lên làm việc về lĩnh vực Hành Chính Nhân Sự
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, quy định, quy chế tốt và kỹ năng vi tính văn phòng tốt
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, chủ động và tuân thủ.
- Có trách nhiệm trong công việc, Khả năng làm việc theo nhóm.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cạnh tranh theo năng lực.
- Thưởng Phí phục vụ mỗi tháng.
- Đảm bảo quyền lợi Bảo hiểm và các chế độ theo luật Lao động.
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, sinh nhật, kết hôn….
- Công ty chuẩn bị phần cơm cho nhân viên.
- Hỗ trợ nhà ở cho CBNV ở xa.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.