Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Tuyển dụng 5–10 vị trí/tháng từ Junior đến Senior (Marketing, Vận hành, Thiết kế, v.v.).Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh như LinkedIn, group ngành, mạng lưới cá nhân…Thiết kế và vận hành quy trình tuyển dụng: từ lên JD, xây tiêu chí đánh giá, phỏng vấn, đến onboarding và thử việc.Đồng hành cùng ứng viên trong quá trình thử việc và phối hợp đánh giá hiệu quả làm việc.Số hóa quy trình tuyển dụng: cập nhật, ghi nhận và báo cáo bằng các công cụ như Google Sheet, Trello, Notion, …
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Có 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng full-cycle (nếu từng làm tại startup, agency hoặc ecommerce sẽ là điểm cộng).Thành thạo trong việc sourcing chủ động, tự vận hành công việc không cần micro-manage nhưng vẫn cần tuân thủ định hướng của lãnh đạo, công ty.Tư duy logic, tổ chức tốt, có khả năng cải tiến quy trình một cách chủ động.Không yêu cầu kinh nghiệm POD/cross-border, những nền tảng ecommerce sẽ là lợi thế.Tìm kiếm môi trường trẻ, đề cao hiệu suất, ít thủ tục – nhiều không gian phát triển.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương cứng: 15 – 20 triệu/tháng tùy kinh nghiệm và năng lực.Thưởng tháng 13 + thưởng hiệu suất/doanh thu cuối năm.Review lương định kỳ 12 tháng/lần theo kết quả công việc.Môi trường trẻ trung, thân thiện, mở – sẵn sàng trao quyền nếu bạn chủ động.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
