Chuyên Viên Tuyển Dụng (Kinh nghiệm Lĩnh Vực Nhà Hàng)

Tuyển Dụng:

• Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên 
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, phân tích và đánh giá các kênh tuyển dụng cho các vị trí thích hợp với nhu cầu tuyển dụng và khung năng lực thích hợp với công ty.
• Lên kế hoạch, đề xuất tuyển dụng, ngân sách, kênh tuyển dụng và trình ký.
• Hỗ trợ đăng tuyển & quản lý các bài tuyển dụng trên các trang web & mạng xã hội;
• Sàng lọc ứng viên & liên hệ ứng viên hẹn lịch phỏng vấn, setup phòng phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên;
• Kết hợp với các quản lý, trưởng bộ phận tiến hành các thủ tục ONBOARD, OFFBOARD

Hành chánh:

• Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục và cấp phát theo định mức.
•  Đề xuất, trình duyệt chính sách, ngân sách mới cho qui trình tuyển dụng, qui trình thôi việc, qui trình cấp phát, theo dõi tài sản, đồng phục của Công ty.
• Lưu trữ, bảo quản, quản lý, cập nhật, bảo mật hồ sơ nhân sự theo đúng các quy định của pháp luật.
• Tổ chức các sự kiện hoạt động của Công ty: du lịch thường niên, hội họp,…

Công việc khác:

• Phổ biến các chính sách nội bộ, nội quy, quy chế, PCCC, an toàn vệ sinh thực phẩm đến toàn thể nhân viên 
•  Thực hiện công tác đăng ký bảo hiểm, công đoàn, chính sách cho nhân viên. 
• Thực hiện các công tác phát sinh theo sự phân công việc hợp lý của trưởng phòng HCNS hoặc BGĐ..