Chuyên Viên Tuyển Dụng ngành Thi công Xây dựng

1. :a. Công việc chuyên môn:- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng:- Đăng tuyển và tìm kiếm ứng viên:- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên:- Công tác kiểm tra thông tin tham chiếu, đàm phán với ứng viên về kết quả tuyển dụng:-Trình phê duyệt tuyển dụng:- Thông báo kết quả cho ứng viên không trúng tuyểnb. Công tác thủ tục tuyển dụng:- Nhập dữ liệu nhân sự mới lên phần mềm nhân sự: - Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới tại Khối Văn phòng và Phối hợp với HCNS Dự án tiếp nhận nhân sự mới Khối Thi côngc. Báo cáo và quản trị dữ liệu ứng viên:- Các công việc báo cáo, cập nhật tiến độ tuyển dụng: - Công tác tạo nguồn ứng viên, quản lý các kênh tuyển dụng: + Quản lý tin đăng trên các kênh tuyển dụng (mức độ hiển thị, chất lượng hồ sơ ứng tuyển…) + Đảm bảo thông tin đăng tuyển không vi phạm các quy định chung, chất lượng CV cao + Mở mới, phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng + Luôn tìm tòi và phát triển nguồn UV mới + Duy trì liên lạc với các đối tác tuyển dụng, ứng viên tiềm năng + Đảm bảo kết nối và mở rộng network + Nghiên cứu mức lương tham khảo của các công ty cùng lĩnh vực, mức độ cạnh tranh lao động trên thị trường + Thường xuyên cập nhật thông tin mức lương trên thị trường và có đề xuất phù hợp- Các công việc khác: + Chủ động phối hợp/đòi hỏi kết quả của các Phòng/Ban/BP liên quan trong phạm vi công việc được phân công. + Báo cáo ngay cho cấp trên trực tiếp/CBLĐ khi có những vấn đề/sự cố nghiêm trọng vượt quá thẩm quyền xử lý. + Sử dụng phầm mềm nhật ký công việc hàng ngày CSM + Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.