Mô Tả Công Việc
Chúng ta sẽ cùng nhau tạo nên 1 cuộc cách mạng chứa đựng những giá trị thật sự khác biệt, sâu sắc cho nhân sự ngành dược nói riêng và các hoạt động khác ở ngành sức khoẻ Việt Nam nói chung
Xây dựng một cộng đồng thế hệ trẻ DIGIPHAR có cuộc sống hạnh phúc và kiến tạo những di sản tới xã hội.
- Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống mô tả công việc của bộ phận và từng vị trí trong Công ty
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Làm việc với các đối tác tuyển dụng, thỏa thuận về các gói tuyển dụng phù hợp với mục tiêu tuyển dụng của công ty
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp các chuyên ngành như Quản trị nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Hành chính học, Khoa học quản lý, Luật... các ngành liên quan đến con người.
- Có kinh nghiệm là lợi thế
- Chưa có kinh nghiệm nhưng cần có tinh thần cầu tiến, khả năng tự học cao (công ty sẵn sàng đầu tư cho nhân sự nâng cao kỹ năng)
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng
- Cẩn thận, trung thực và quan tâm tới chi tiết
- Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực
- Chịu được áp lực cao trong công việc, không ngại thử thách bản thân.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập cạnh tranh (7-12tr ) + thưởng KPI tuyển dụng
- Phụ cấp: Gửi xe, Ăn trưa và các phụ cấp khác
- Được đầu tư các chương trình đào tạo để nhân viên nâng cao năng lực (Nhân sự có thể đề xuất nội dung học)
- Tham gia các chương trình nội bộ của công ty (sinh nhật, du lịch, ...) hàng tháng, hàng ‘quý, ...
- Môi trường trẻ trung, năng động
- Ngân sách tuyển dụng không giới hạn
- Nghỉ phép 02 ngày/tháng
Mức lương
Từ 7 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.