Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện.
- Soạn thảo và đăng các thông báo tuyển dụng.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời ứng viên thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo cho nhân viên mới.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: 22-25
- Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học
- Ưu tiên các bằng cấp liên quan chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính.
- Kinh nghiệm chuyên môn
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng.
- Các yêu cầu khác
- Khả năng giao tiếp tốt, ngoại hình ưa nhìn.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Khả năng tổ chức và quản lý
- Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực.
- Vi tính: thành thạo các ứng dụng văn phòng (MS Word, Excel, PowerPoint, Internet), khả năng tìm kiếm thông tin tốt.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
